Parcours Chef d’Équipe Gros Œuvre
Le parcours Chef d’Équipe Gros Œuvre de 3CF Formations prépare un maçon-coffreur confirmé à encadrer une équipe sur chantier : conduite d’équipe, communication, organisation du travail quotidien et suivi de production. D’une durée de 114 jours (798 heures), ce parcours est co-construit avec votre entreprise et se déroule à Vendenheim, près de Strasbourg (67), en groupe de 8 stagiaires maximum. Centre certifié Qualiopi.
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Le rôle du chef d’équipe gros œuvre
Le chef d’équipe gros œuvre porte une double casquette. Technique d’abord : il réalise avec son équipe les ouvrages de gros œuvre et garantit leur conformité aux plans d’exécution. Managériale ensuite : il organise le travail quotidien, transmet les consignes, anime son équipe et fait le lien avec le chef de chantier. C’est le trait d’union entre l’encadrement et les compagnons, un poste clé que les entreprises du BTP peinent à pourvoir.
Objectifs du parcours
À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable :
- D’encadrer une équipe de maçons – coffreurs – bancheurs sur un chantier de gros œuvre, et de continuer au quotidien à perfectionner les compétences acquises en formation
- D’être acteur de la prévention : identifier les dangers et les risques aux différents postes de travail
- De comprendre les différents enjeux d’un chantier : financier, humain, planning et juridique
Programme du parcours
Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Prendre son poste de chef d’équipe : répartir les tâches, donner les consignes, contrôler l’avancement et la qualité d’exécution.
Communiquer et animer son équipe
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie, gérer les situations humaines du quotidien, faire circuler l’information entre le chantier et l’encadrement.
Réaliser les travaux de gros œuvre avec son équipe
Coffrages, armatures, bétonnage, maçonnerie : consolider la maîtrise technique nécessaire pour montrer le geste et contrôler le travail.
Organiser le travail quotidien de l’équipe
Exploiter les documents d’exécution, planifier l’activité journalière, quantifier les besoins en matériaux et en matériel.
Exécuter les ouvrages confiés et suivre la production
Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l’équipe et relever la production journalière pour rendre compte à la hiérarchie.
Un parcours construit avec votre entreprise
Contrairement à un cursus standardisé, ce parcours est réalisé en collaboration avec l’entreprise, en fonction de ses besoins et de son planning de chantiers. Les mises en situation s’appuient sur nos plateaux techniques de Vendenheim, qui reproduisent les conditions réelles : le futur chef d’équipe apprend en produisant, comme sur chantier.
Modalités pratiques
| Durée | 114 jours, soit 798 heures |
| Lieu | Vendenheim (67), près de Strasbourg |
| Effectif | 8 stagiaires maximum |
| Public | Ouvrier qualifié maçon-coffreur visant un poste d’encadrement d’équipe |
| Accès | Parcours co-construit avec l’entreprise selon ses besoins, nous consulter |
| Validation | Attestation de formation |
| Tarif | Sur devis, nous consulter |
Et après ?
Ce parcours s’inscrit dans une logique d’évolution : il fait suite naturellement à la formation Maçon-Coffreur (65 jours), et ouvre la voie, avec l’expérience, vers des fonctions de chef de chantier. Pour renforcer une compétence précise, découvrez aussi nos modules courts de lecture de plan et l’ensemble de nos formations techniques du bâtiment.
Questions fréquentes
Faut-il un diplôme pour devenir chef d’équipe gros œuvre ?
Non. Le métier s’appuie avant tout sur l’expérience de terrain et la capacité à encadrer. Ce parcours délivre une attestation de formation (ce n’est pas un titre RNCP) : sa valeur repose sur la maîtrise concrète du poste, démontrée en situation réelle.
Quelle expérience faut-il avant ce parcours ?
Le parcours s’adresse à des ouvriers qualifiés maîtrisant déjà les fondamentaux de la maçonnerie et du coffrage. Le positionnement exact se fait avec l’entreprise lors de la construction du parcours.
Le parcours peut-il alterner centre de formation et chantier ?
Oui, c’est le principe même de ce parcours : il est réalisé en collaboration avec l’entreprise, en fonction de ses besoins et de ses chantiers. Contactez-nous pour définir ensemble le rythme adapté.
Comment financer un parcours de 798 heures ?
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles : plan de développement des compétences de votre entreprise, OPCO (Constructys pour le BTP) ou France Travail. Le Titre professionnel Chef d’équipe gros œuvre étant inscrit au RNCP, il ouvre également droit au CPF. Les sessions ne sont pas encore programmées : contactez-nous pour connaître les prochaines dates et étudier votre situation.